AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Objetivo

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta da área de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das competências desejáveis para o cargo, das atividades realizadas, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

Benefícios

Visa identificar oportunidades de melhoria e traçar planos de ação, além de contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. Ao final do projeto, é realizado um workshop de feedback para os gestores promoverem essa cultura na empresa.

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